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广东五兴贸易有限公司

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    广东五兴贸易有限公司
    岗位职责
    1根据公司的发展要求和战略分析评估人力需求制定招聘计划和实施方案
    2优化完善公司招聘制度及流程提高整体团队工作效率
    3拟定招聘方案组织实施招聘活动
    4负责招聘渠道的拓展和维护充分利用各种渠道满足公司人才需求
    5建立后备人才选拔方案和人才储备机制
    6熟悉绩效员工关系劳动纠纷等的处理
    任职要求
    1高中以上学历人力资源管理专业23-40周岁
    22-3年以上人力资源管理工作经验
    3熟悉人力资源招聘培训薪酬绩效考核......
    点击展开更多详情
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    基本信息
    • 行业计算机/网络/电子商务/互联网/计算机硬件及网络设备
    • 性质私营企业
    • 注册100万以下
    • 人数50100人
    • 成立2017年3月31日
    • 执照91440300MA5EF36M7U
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